L'opportunité : faire évoluer nos systèmes d'entreprise à l'ère de l'IA
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant ?
Rejoins une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de Stingray.
Nos systèmes d'entreprise sont la colonne vertébrale qui soutient toutes nos équipes, et nous accélérons leur évolution grâce à l'IA agentique. C'est pourquoi nous recherchons un•e Développeur•euse logiciel – Systèmes d'entreprise pour rejoindre notre équipe Transformation numérique. Sous la direction directe de notre Responsable de la transformation numérique, vous concevrez, automatiserez et ferez évoluer notre écosystème applicatif (ERP, CRM, intégrations cloud) en exploitant pleinement les agents IA dans votre quotidien de développement.
Si l'IA fait déjà partie de ta façon de coder et que tu veux avoir un impact réel sur la performance de toute l'entreprise, nous voulons te rencontrer.
Votre mission : développer avec l'IA au cœur du processus
- Développement assisté par IA agentique : utiliser quotidiennement Cursor, Claude Code ou équivalents pour accélérer la livraison, avec une revue rigoureuse du code généré.
- Agents et automatisation : concevoir et déployer des agents capables d'automatiser nos processus internes et d'enrichir nos systèmes d'affaires.
- Analyse & conception : participer à l'analyse, à la conception et au développement de nos systèmes d'information de gestion (ERP, CRM, applications web).
- Intégrations : concevoir et déployer des intégrations robustes au sein de notre écosystème (NetSuite, Salesforce, AWS et plus).
- Traduction des besoins : analyser les exigences d'affaires et les traduire en spécifications techniques claires.
- Performance & qualité : surveiller la performance des systèmes, assurer la maintenance technique, préparer et exécuter les tests unitaires.
- Documentation : créer et maintenir la documentation technique des solutions.
- Veille & adoption : identifier de nouveaux outils d'IA et de nouvelles pratiques d'automatisation à déployer dans l'équipe.
Votre profil : passionné•e d'IA, de systèmes et d'automatisation
- 7 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, avec une maturité confirmée dans la prise de décision technique et la collaboration directe avec des parties prenantes seniors (VP, équipes d'affaires).
- Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Pratique avancée des outils d'IA agentique (Cursor, Claude Code ou équivalents) dans un contexte de développement réel. Tu peux nous parler concrètement du pourcentage de ton code écrit avec un agent et de ta façon de revoir ce code.
- Expérience démontrée en développement d'agents et en automatisation par IA.
- Excellente maîtrise de Python.
- Solide connaissance des bases de données relationnelles (SQL).
- Expérience avec NetSuite ou un autre ERP.
- Compréhension des processus financiers et comptables.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Débrouillard•e, autonome, apprenant•e rapide, soucieux•se du détail.
- Excellentes compétences en communication.
- Maîtrise courante du français et de l'anglais.
Les +
- Curiosité marquée pour les nouveaux outils d'IA et motivation à les déployer concrètement dans une équipe.
- Forme de leadership dans la communauté IA : contributions à des user groups, partages de pratiques, projets perso avancés, etc.
- Expérience en TypeScript ou autre langage typé.
- Capacité à prioriser et à évoluer dans un environnement dynamique.
- Capacité à identifier les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer les processus internes et l'infrastructure logicielle.
- Aptitude à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Capacité à traduire les problèmes techniques en impacts d'affaires.
L'équipe que vous rejoindrez
Rejoignez une équipe d'experts passionnés par l'amélioration continue de nos processus internes et par l'adoption concrète de l'IA dans le développement. Vous découvrirez une culture collaborative, animée par une passion commune pour la transformation numérique, dans un environnement où engagement professionnel et plaisir au travail vont de pair.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact direct : vos solutions toucheront la productivité et la performance de toutes les équipes de Stingray.
- Terrain de jeu IA : un écosystème riche (ERP, CRM, cloud, IA agentique) où vous expérimentez et faites évoluer les meilleures pratiques.
- Évolution : un environnement en pleine transformation numérique où votre voix compte et où vos initiatives sont valorisées.
- Flexibilité : un bureau cool dans le Vieux-Port de Montréal, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
- Une équipe formidable qui célèbre la créativité et l'innovation.
La vie chez Stingray
- Un bureau cool à Montréal
- Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 2 jours / semaine, suivant les besoins
- Plan d'achat d'actions (avec une contribution de Stingray)
- Accès aux soins de santé virtuels
- Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
- Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
- Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
- Cours de langues gratuits
- Horaires d'été
- Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
- 5@7 et événements festifs
- Et bien plus encore !
Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l'heure du dîner.
Stingray souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragées à postuler et à s'identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.
